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Pubblicazioni

All - 2011

• 07/08/2011 - Alcol e stile giovane. Un'interpretazione sociologica
  Partendo da una ricognizione delle fonti disponibili e della letteratura nazionale e internazionale, il testo affronta il fenomeno del comportamento alcolico giovanile secondo un taglio interpretativo sociologico. Parla dunque del consumo sociale di alcol come droga, precisando che le caratteristiche dell’alcol non solo limitate a questo: esso è cibo, cultura, fenomeno di mercato e molto altro ancora..
• 14/02/2011 - ALCOL E LAVORO
  Attualmente nel nostro paese non esistono norme specifiche che tutelino i lavoratori rispetto ai rischi legati all'assunzione di bevande alcoliche, a parte poche situazioni regolate da leggi generali in materia di lavoro, mirate a particolari mansioni. Non esistono altresì strumenti normativi che permettano e tutelino un intervento di "recupero" del lavoratore con problemi alcolcorrelati, queste potrebbero invece dare garanzie adeguate rispetto alla sua professionalità e capacità di guadagno ed eviterebbero una spirale di emarginazione dal o nel mondo del lavoro portano spesso alla "perdita" della persona. Appare inoltre necessario riflettere circa il tema dell' "infortunio in itinere", infatti la recente ridefinizione normativa amplia le possibilità di mettere in relazione l'assunzione di bevande alcoliche con gli infortuni. L'assunzione di alcol può quindi avere effetti concomitanti, aggravanti, e determinanti. Un altro problema è l'inesistenza di una cultura generale e collettiva che inviti il singolo lavoratore a responsabilizzarsi nei confronti dei colleghi.
• 14/02/2011 - ALCOL, SOSTANZE STUPEFACENTI E LAVORO
  Evidenze epidemiologiche di importanti studi nazionali e internazionali confermano la correlazione tra consumo di alcol nella popolazione e rischio di morbilità e mortalità per alcune cause. L’alcol risulta essere la principale causa di cirrosi epatica nonché di altre 60 malattie e condizioni patologiche, incluso il cancro. Il rischio di danni sanitari e sociali cresce generalmente con la quantità di alcol consumata. L’uso di sostanze stupefacenti o psicotrope, oggi regolato negli ambienti di lavoro, è un problema complesso da tempo all’attenzione della società e del S.S.N. Per una valutazione di merito su queste nuove procedure per gli accertamenti sanitari di assenza di assunzione di sostanze stupefacenti ai lavoratori, è utile ricordare le premesse all’accordo del 18 settembre 2008 che evidenziano come, nell’interesse della sicurezza del singolo e della collettività, non si possono fare distinzioni tra uso occasionale, uso regolare o presenza di dipendenza.